Congé sabbatiqueOsez.Voyagez.Vivez vos rêves.
La vie est trop belle et trop courte pour attendre la retraite. Voici comment franchir le pas, du premier doute à la lettre de départ.
Le congé sabbatique, pour celles et ceux qui veulent oser.
- Prendre un congé sabbatique
- Poser une année sabbatique
- S'offrir une mini-retraite
- Négocier un congé sans solde
Prendre du temps pour voyager et réaliser ses rêves. Pendant notre année sabbatique, nous avons croisé beaucoup de gens qui nous disaient rêver d'en faire autant, suivi d'un « mais… ».
On partage ici notre expérience, nos conseils, nos bons plans et des témoignages, pour vous donner envie de vous lancer vous aussi.
De l'idée au retour, étape par étape.
Sept escales pour transformer un rêve flou en date de départ, puis en souvenirs. Choisissez la vôtre.
-
01
Choisir son congé →
Sabbatique, sans solde, mini-retraite : trouvez le statut qui vous libère.
-
02
6 étapes pour oser →
Le passage du rêve à la date de départ, décomposé en six pas concrets.
-
03
Boîte à outils →
Les sites, applis et astuces qu'on aurait aimé connaître avant de partir.
-
04
Budget →
Combien coûte vraiment une année sur les routes, et comment la financer.
-
05
45 objets →
Le sac bouclé : notre liste testée pour un tour du monde.
-
06
Livres →
Les lectures qui donnent le courage de fermer la porte du bureau.
-
07
Le retour… ou pas →
Rentrer, rebondir ou repartir : ce que personne ne raconte sur l'après.
Le congé sabbatique en 6 questions
Qui a droit au congé sabbatique ?
Tout salarié justifiant d'au moins 36 mois d'ancienneté dans son entreprise et de 6 années d'activité professionnelle, et n'ayant pas pris certains congés (sabbatique, création d'entreprise…) au cours des 6 dernières années.
Quelle est la durée d'un congé sabbatique ?
De 6 à 11 mois, sauf durée différente prévue par un accord d'entreprise ou une convention collective.
Le congé sabbatique est-il rémunéré ?
Non. Le contrat de travail est suspendu et le salaire n'est pas versé. Vous pouvez toutefois mobiliser vos congés payés ou un compte épargne-temps pour le financer.
Comment demander un congé sabbatique ?
Par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 3 mois avant le départ. L'employeur dispose de 30 jours pour répondre ; sans réponse, le congé est réputé accordé. Une lettre type est disponible ici.
L'employeur peut-il refuser un congé sabbatique ?
Dans les entreprises de 300 salariés et plus, il ne peut pas refuser mais peut différer le départ de 6 mois maximum. Dans celles de moins de 300 salariés, il peut le reporter ou le refuser après avis du CSE.
Combien coûte une année sabbatique pour voyager ?
Cela dépend des destinations et du confort : comptez par exemple autour de 700 €/mois en mode routard en Asie, davantage pour un road trip. Voir notre page Budget pour des exemples détaillés.
Edouard Thieuleux
Après huit ans chez Decathlon, Edouard a osé le congé sabbatique. Il a depuis vécu au Brésil, en Malaisie, en Australie, et vit aujourd'hui au Portugal, où il explore l'art d'une vie riche et libre. Ce site rassemble ce qu'il aurait aimé savoir avant de se lancer.
Écrire à Edouard sur LinkedIn →